人事および採用の分野でブロックチェーンを利用できる6つの可能性 – PR TIMES (プレスリリース)


PR TIMES (プレスリリース)

人事および採用の分野でブロックチェーンを利用できる6つの可能性
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ヘイズ・ジャパンのマネージング・ディレクター、マーク・ブラジは次のように述べています。「ブロックチェーンが金融業界にもたらす影響はよく知られていますが、仕事の世界でこの技術を利用できる将来性は非常に高く、近い将来、人事と採用に変革をもたらすことになるでしょう。」